137家用工企业“兵分多路”赴外招聘 杭州招工引才正“火力全开”

新春佳节余韵未散，杭州便已按下经济发展的“加速键”。昨日，由杭州市人力社保部门组织的137家用工单位，正搭上外出招聘的列车，分别前往广元、洛阳、黔东南、昭通、恩施、歙县等地开展15场招聘会，提供近两万个就业岗位，正式开启2025劳务协作组团招聘系列活动。

杭州期待每一位“追梦人”，为杭州经济“开门红”注入强劲动能。

作为年后第一批赴外招聘的用工企业，浙江爱生药业有限公司，公司招聘负责人王雪表示，“以前，劳务中介是我们吸纳用工的主要方式之一，这次我们主动前往河南洛阳，希望通过现场点对点的模式，在增强公司选择性的同时，减少员工担忧。”据王雪介绍，此次公司主要招聘一线操作工，在她看来“打工友好”是公司的一大竞争力，“外出打工者多注重吃、住、行，我们为员工提供宿舍、餐补，减少他们的生活开支。同时，公司一线生产车间几乎为恒温，而一贯以来的‘老师文化’也能让新加入的成员迅速融入团队。”

作为一名招聘“资深达人”，浙江振有电子股份有限公司人力资源负责人刘梦林已先后奔赴东北、黔东南等地，此次前往洛阳，刘梦林依旧带着三个“友好”出发——薪资待遇友好、工作环境友好、晋升渠道友好。

“此行我们希望招聘30-50位一线操作人员、10位质检员、2-3位市场部专员。以操作工为例，新手的月薪能达到6000元以上，熟练工能达到每月6000元至8000元。”刘梦林坦言，当前的智能化生产也对员工的需求发生了改变，“目前车间不再需要体力劳动，而是采用‘人指挥电脑-电脑指挥设备-设备制作产品’的生产模式，所以需要员工具备基础的电脑操作能力和快捷的应变能力。”

随着用人单位陆续抵达各省市，2025劳务协作组团招聘系列活动正全面开启。据悉，此次提供的就业岗位涵盖机械制造、生物医药、现代物流、家政服务、食品制造、酒店管理等多个行业，以制造业为主，一线员工需求较大，娃哈哈、格力电器、零跑、杭可科技等多家知名企业参与招聘，其中，不乏月薪12000元以上，福利待遇优厚的岗位。

据了解，为做好企业用工服务保障，杭州市人力社保局加强区县联动，对接企业需求，通过大数据分析，加强与在杭务工人员较多的河南、贵州、四川等地进行劳务对接，预计到3月底前全市将举办40余场外出招聘活动。与此同时，积极落实“春风行动”工作要求，依托各级公共就业服务平台、零工市场等，密集举办招聘活动100余场，提供就业指导、培训信息、政策咨询等服务，全力促就业、保民生、助发展，助力一季度经济“开门红”“开门好”。