广元昭化：创新“飞地园区”模式 构建劳务协作新格局
同步举行东西部劳务协作暨民营企业服务月专场招聘会和直播带岗活动2场；47家企业参加线上线下招聘，提供就业岗位近1000个；现场求职人员600余人，线上观看5000人次，达成就业意向348人……
日前，广元市昭化区投入东西部协作资金180万元，高标准建成区级人力资源产业园，标志着该区东西部劳务协作工作迈上新台阶。
昭化区人力资源服务产业园是拱墅昭化共建项目，按照“一园两区、双园共建、五区协同”模式布局建设，具备“示范带动、人才集聚、互联网+、培训提升、零散工服务”等五大功能。
简言之，昭化区人力资源服务产业园的建成，是新征程上深化东西部劳务协作的又一标志性成果，是拱昭两地人力资源协同发展的助推器，为深化杭广全方位、多层次劳务合作提供了新的平台和广阔空间。
一组数据亮成绩：一个月以来，昭化区级人力资源产业园先后招引浙江、成都、绵阳等地8家企业入驻园区、发布招聘信息1200余条，吸引周边地区线上线下咨询300余人次，成功向东部企业（单位）转移就业1200余人。
“下一步，我们将按照市场化运作方式，培育新业态，整合产业链，促进人力资源配置集约化、专业化和一体化发展。”昭化区人力资源和社会保障局相关负责人表示。
近年来，昭化区不断创新“飞地园区”模式，高质量推进人力资源服务提质扩面，加快构建拱昭两地人力资源供给适配体系，联合开展人才招引、技能培训、劳务开发等工作，促进脱贫人口稳定就业，全力打造跨区域人力资源协同发展的“新典范”“新样板”。
昭化因地制宜建立的“周末工程师”“组团式”帮扶模式有力促进了当地人力资源服务与产业深度融合。
具体说来，该区聘请中国水稻研究所、浙江大学等高校院所45名专家教授担任“首席顾问”“特聘专家”，协作共建王家贡米研发中心、食用菌产业技术中心和医疗专家工作室等科研平台，联合开展关键技术研究与应用等课题，成功申报王家贡米、家居制造等领域专利3件。
远不止于此，昭化还大力推行“企业+劳务经纪人+村集体经济组织+职业农民”分工厂建设模式，由村集体经济提供“厂房”，建成东西部协作加工车间5家、认定就业帮扶车间（基地）3家，吸纳本地灵活就业860余人。
截至目前，东西部协作车间完成订单生产120批次，加工费达500余万元。（王菲菲 郭自慧）
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