济宁市微山县张楼镇实施人才“三大行动”激发乡村振兴活力
鲁网6月25日讯今年以来，济宁市微山县张楼镇大力实施接边地区人才共引共育联享工程，推进人才赋能、人才汇聚、人才环境提升“三大行动”，把人才“关键变量”转化为激发乡村振兴活力的“最大增量”。
实施人才强基赋能行动。上半年召开党委会议9次专题研究人才工作，构建起党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合的工作格局。立足纺织特色资源优势，加大“靶向”式双招双引力度，凸显产业平台人才集聚效应，推进纺织产业链不断延伸。搭建跨区域人才交流平台，加大与江苏省沛县大屯街道、杨屯镇、龙固镇的联系，组织考察团赴当地进行学习，借鉴先进经验和做法，取长补短，促进张楼镇人才工作提质增效、迈上新台阶。
实施智汇张楼聚才行动。立足湖区资源禀赋，完善揭榜挂帅机制，邀请省、市农业技术专家开展“科普惠农▪助力乡村振兴”技术培训会，为农户提供种植技术指导。搭建校地合作平台，借助高校人才和智力优势，承办山东农业大学“万名学子联万村▪我为家乡做贡献”大调研活动，引进优质水稻品种金梗372，实现土地增效、农民增收双向发展。搭建学习平台，举办水稻种植技术专题培训班，邀请山东、江苏周边地区农技专家、种粮大户“土专家”进行授课，累计培训种植户10000余人次，助力张楼镇农业高质量发展。
实施人才环境提升行动。开展“我为家乡发展建言献策”活动，邀请张楼籍在外人才齐聚一堂、畅所欲言、共绘蓝图，收集产业发展、品牌建设、环境提升等方面意见建议13条。倡导科学人才理念，挖掘王关方、李航等优秀人才典型事迹，营造尊重人才、见贤思齐的社会新风尚。成立人才服务专班，开设人才服务窗口，上半年为各类人才提供精准服务事项12件。建立领导干部联系专家人才制度，利用清明、中秋、国庆等特殊节点，走访人才及其近亲属30余人次，营造了尊才爱才的浓厚氛围。（通讯员 满霖霖）
责任编辑：徐景春