河北尚义：人社“四度”赋能 优化营商环境“新生态”

本文转自：人民网-河北频道

近年来，河北省张家口市尚义县人社局高度重视营商环境优化工作，聚焦就业创业、社保服务、人事人才、劳动保障等重点领域，通过整合窗口、扩大服务范围、提升服务质量、增强服务效能等举措，全力助推尚义县营商环境升级。

拓宽就业创业保障广度

尚义县人社局开展公共就业服务能力“强基提质”行动，构建“就业驿站+零工市场+社区服务”的就业服务网络。建成1家零工市场、5家零工驿站，联合2个乡镇及11个社区打造“人社就业365”服务模式，让群众在家门口就能享受就业服务。常态化举办春风行动、就业援助月等招聘活动，全年组织47场线上线下招聘会，推送5335条企业用工信息，达成就业意向410人。同时，采用“人力资源服务机构+技能培训+输转就业”模式，培训1233人并实现全部就业。

提升社保经办服务温度

积极推进社保经办数字化转型，实现社保卡申领、失业保险金申领等高频业务网上办理，开展企业职工“退休一件事”“跨省通办”等服务，让群众办事更便捷。为减轻企业负担，助力稳岗拓岗，通过系统内嵌征缴比例实现降费率“直兑直达”，2024年为参保企业减免失业保险费330.95万元。推广“免申即享”模式，发放稳岗返还资金66.33万元。

加大精准引才用才力度

针对县域发展的人才需求，尚义县人社局提前谋划，挖掘事业单位编制潜力，科学制定招聘和人才引进计划。今年以来，引进12名事业单位硕博急需紧缺人才，公开招聘15名事业单位人员，招募30名“三支一扶”人员。借助未就业高校毕业生进企业项目，为22家企业引进56名人才，柔性引进3名企业专家，满足企业人才需求。

增加和谐劳动关系构建强度

尚义县人社局优化劳动保障维权服务，加强日常监管，强化联合惩戒，切实维护劳动者权益。开展拖欠农民工工资专项整治，开通绿色维权通道，联合多部门成立欠薪纠纷调解专班，从源头化解纠纷。建立跨部门对接、网格化监管等长效机制，2024年共处理75件欠薪投诉举报案件，为373名劳动者追讨工资412万元。（郭中洋、王登燕）